清晨的微光透过窗户洒在了营业部的每一个角落，使得原本就十分明亮的灯光更加耀眼夺目。小杰、阿军和阿辉三人坐在各自的工位上，神情专注地盯着眼前的电脑屏幕，他们的桌子上已经摆满了今天需要跟进的基金销售任务。此时，甘总正在主持早会，他站在讲台上，面色凝重地宣布道：“从现在开始，我们要实行全新的销售政策。每个月必须完成200万的销售任务，如果没有完成，将会扣除相应的工资。”听到这里，台下的众人顿时一片哗然，大家纷纷交头接耳，议论纷纷。这个消息对于大家来说都是一个沉重的打击，因为这意味着他们每个人都面临着巨大的挑战和压力。尤其是那些业绩不佳的员工们，更是感到焦虑不安。然而，面对这样的情况，有的人则可以轻松完成，大家也只能默默地接受现实，并努力提高自己的工作效率。

阳光透过营业部的玻璃窗，洒在了忙碌的交易大厅内。小杰、阿军和阿辉的脸上都带着一丝兴奋和期待。甘总刚刚宣布了本月的销售重点——一款封闭期仅14天的ETF基金，预期创收4.2%，提成高达创收的30%。这个诱人的条件让营业部的每个人都感到了前所未有的动力。阿瑶，小婵，涵哥他们在任务一开始就飞快完成了销售任务，小杰，阿军，阿辉则每天思索着如何给客户推荐这款基金。小杰坐在自己的工位上，他的手指在键盘上飞快地敲击着，准备着销售这款ETF基金所需的资料和话术。他知道，这款基金的高提成对于他来说是一个巨大的诱惑，但同时也是一个挑战。他必须在短短的1几天内完成销售任务，这需要他付出更多的努力和智慧。阿军则在办公室的一角，他的眼神中带着一丝坚定。他知道，这款基金的高提成意味着他可以在短时间内大幅提升自己的收入。他开始制定详细的销售计划，准备利用自己的人脉和资源，全力推广这款基金。阿辉则在思考如何创新销售策略，他的脑海中充满了各种新奇的想法。他知道，传统的销售方法可能已经无法满足当前的市场要求，他需要找到一种新的方法来吸引客户。经过一周的销售，小杰，阿军，阿辉，均未完成产品销售目标，为了给客户更好的推荐该产品，每个人自己还自费购买了5万。时间一天天过去，销售截止日逐渐临近，小杰、阿军和阿辉心中越发焦急。某天午休时，他们聚在一起讨论销售策略。“我们不能再坐以待毙了，得想些办法突破现状。”小杰说道。“我觉得我们可以尝试制作一些更有吸引力的宣传材料。”阿辉提议。“或者找一些潜在客户进行针对性推销。”阿军补充道。在最后的冲刺阶段，他们加倍努力。但最终还是没有完成，离目标差距还是很大，每人面临着要扣3000工资。同时士气大减，激情也有所下降，对工作的态度逐渐减弱。为啥阿瑶，小婵，涵哥都能轻松完成，我们那么辛苦，离目标差距还是很大。这种状态将很长一段时间伴随着他们。