2018 年的行情如同一阵狂风暴雨，无情地将原本财富转型的势头磨灭殆尽。市场的持续低迷、业绩的停滞不前以及客户的自然流失，如同三把锋利的剑，深深地刺痛着这个刚刚崭露头角的部门。面对如此困境，仿佛感受到一种出师未捷身先死的无奈和悲哀，让人不禁感叹：“长使英雄泪满襟”。

在这艰难的时刻，部门的每个人都感到了前所未有的压力。然而，有一个人却在黑暗中看到了一丝曙光。他就是小杰，小杰坚信，只要找到新的增长点，就能够突破当前的困境。于是，他开始默默地研究市场动态，分析竞争对手的优势，并寻找渠道潜在的合作机会。“甘总，我觉得我们不能再这样下去了。”小杰一脸严肃地看着甘总说道：“我们得想办法拓展业务啊！不然每天待在营业部里，没什么业绩，也没有新客户进来，这样下去可不行。”甘总皱起眉头，思考片刻后问道：“那你有什么好的建议吗？”小杰深吸一口气，鼓起勇气说：“我认为我们可以考虑与银行合作。虽然之前尝试过类似的方法，效果并不是特别理想，但总比现在这样毫无进展要好得多吧？而且，咱们也需要一些新的思路来突破当前的困境。”甘总微微点头，表示认可小杰的观点。他心里明白，他们必须要有所行动，不能坐以待毙。于是，他对小杰说：“好吧，那就试试跟银行合作吧。不过具体怎么做呢？”小杰露出一丝笑容，兴奋地回答道：“甘总，您以前可是从银行网点出来的呀，肯定还有些资源人脉吧。只要您愿意去拜访那些银行，说不定能找到合适的合作机会呢。”甘总眼睛一亮，他突然意识到自己确实忽略了这一点。他笑着拍了拍小杰的肩膀，说：“好主意！那我先去试试看吧。”接下来的两周时间里，甘总马不停蹄地拜访各大银行。他凭借着多年的工作经验以及曾经积累下来的人际关系，成功地与几家银行达成了合作意向。当甘总将这个消息告诉团队成员时，大家都非常高兴。然而，对于如何分配这些银行网点，又成了一个问题。毕竟每个人的能力和经验都不同，所以合理的分工至关重要。最后，甘总决定将这些银行网点分给大家。其中，阿军和阿辉由于缺乏驻点的经验，所以被安排跟随小杰和阿瑶，以便学习和积累经验。阿辉的性格比较活泼好动，他受不了那种整天待在大堂里的工作方式。银行的制度非常死板，要求员工必须按规整制度办事，客户进门行举手礼，离开要欢送，不能随意离开岗位。这对于阿辉来说简直就是一种折磨，他觉得自己就像被关在了监狱里一样，每天都要面对那些繁琐的事情，让他感到十分厌烦。阿军则对研究市场有着浓厚的兴趣，但在银行工作时，他几乎没有时间去关注市场动态。每天都要帮银行的人处理各种事务，忙得不可开交，根本无暇顾及自己的投资计划。这种情况让他感到非常沮丧。

相比之下，小杰和阿瑶之前已经有过在银行驻点的经验，他们对银行的工作流程相对熟悉一些，所以表现还算差强人意。然而，他们也同样面临着工作压力大、任务繁重等问题，只是由于经验较为丰富，能够更好地应对这些挑战罢了。

因为部门业绩实在太差，又过了两天甘总也被派来银行驻点了，至此经纪业务二部名存实亡。