之《应聘》

叶晓东由于太年轻，难以服众。于是，叶朗和田颖商量，决定让叶晓东从零开始，去别的公司应聘。

叶晓东虽然心里有点不情愿，但也知道这是为了自己好，只能硬着头皮上了。他精心准备了一份简历，穿着自认为最得体的西装，踏上了应聘之旅。

第一家公司是个颇具规模的互联网企业。叶晓东走进面试室，里面坐着几个表情严肃的面试官。

“先自我介绍一下吧。”其中一个面试官说道。

叶晓东清了清嗓子，开始介绍自己：“各位面试官好，我叫叶晓东，毕业于……”

话还没说完，另一个面试官打断了他：“哟，看着挺年轻啊，工作经验有多少？”

叶晓东有点不好意思地说：“不算多，但我学习能力强！”

这时，第三个面试官笑了起来：“学习能力强？那你现场给我们表演个快速心算三位数乘法怎么样？”

叶晓东顿时傻眼了，这哪跟哪啊，但还是硬着头皮尝试，结果算得乱七八糟，引得面试官们一阵哄笑。

他灰溜溜地走出了这家公司，心里暗暗发誓下一次一定要表现好。

第二家公司是个传统的制造业企业。这次的面试官看起来比较和蔼可亲，叶晓东心里稍微放松了些。

“谈谈你对我们行业的理解吧。”面试官微笑着说。

叶晓东自信满满地开始阐述，结果说着说着就跑题了，扯到了一些毫不相干的科技趋势上。面试官的脸色逐渐变得难看，最后无奈地摇摇头：“年轻人，还是脚踏实地一点吧。”

叶晓东的心情跌落到了谷底，他怎么也没想到应聘会这么难。

叶晓东怀揣着满满的期待和精心准备的简历，走进了一家颇具规模的公司应聘。他西装笔挺，步伐坚定，决心要在这次应聘中展现出自己的实力。

面试官是一位表情严肃、眼神犀利的中年男子，名叫赵刚。他快速浏览了叶晓东的简历，眉头微微皱起。

“你这工作经验也太少了吧？”赵刚毫不客气地说道。

叶晓东深吸一口气，微笑着回答：“虽然我的工作经验有限，但我在学习期间参与了多个相关项目，并且有着扎实的理论基础。”

赵刚冷笑一声：“理论？在实际工作中，理论可没什么用。我们需要的是能立刻上手干活的人。”

叶晓东心中涌起一丝不满，但还是耐着性子说：“我相信自己的学习能力和适应能力能够让我很快胜任工作。”

“学习能力？这都是空话！”赵刚提高了音量，“我们没时间等你慢慢学习。”

叶晓东的脸色也变得难看起来：“您不能因为我经验少就完全否定我的能力，每个人都有一个成长的过程。”

赵刚拍了一下桌子：“这是现实，不是你讲理想的地方！”

叶晓东再也忍不住了，大声说道：“您这样片面地看待应聘者，对我们不公平，也会让公司错过真正有潜力的人才！”

赵刚怒目而视：“你这小子，还敢教训我？”

两人你一言我一语，争吵越来越激烈。办公室外的人都纷纷侧目，不知道里面发生了什么。

就在这时，一位路过的高层领导听到了争吵声，走了进来。

“怎么回事？”领导的声音不大，却带着威严。

叶晓东和赵刚都暂时停下了争吵，赵刚连忙解释：“这应聘者态度不好，还跟我顶嘴。”

叶晓东气愤地说：“不是我态度不好，是面试官完全不给我机会解释。”

领导拿起叶晓东的简历仔细看了看，然后说道：“先别吵，年轻人，你具体说说你的想法。”

叶晓东平复了一下心情，条理清晰地阐述了自己对这个职位的理解和自己的优势。

领导听完，点了点头：“不错，有想法。赵刚，有时候不能太刻板，要给新人一些机会。”

最终，叶晓东意外地获得了试用这个工作的机会。他也明白了，在应聘中遇到不公平的对待时，要勇敢地为自己争取，但同时也要保持理智和冷静。

叶晓东在试用工作期间，做出了不少令人啼笑皆非的事情。

有一次，公司安排叶晓东负责准备一份重要的会议资料。他信誓旦旦地接下任务，熬了几个通宵，精心整理和核对每一个数据。然而，到了会议当天，当他信心满满地将资料递给领导时，却发现自己居然拿错了版本，把初稿当成了最终版。领导在会上打开资料，脸色瞬间变得阴沉，而叶晓东则在一旁尴尬得无地自容。

还有一回，叶晓东被安排去接待一位重要的客户。他提前做了充足的准备，了解了客户的喜好和需求。当客户到来时，叶晓东热情地迎上去，想要展现出自己的专业和周到。可没想到，在引导客户入座的时候，他不小心绊了一跤，整个人向前扑去，差点把客户也撞倒在地。客户虽然嘴上说着没关系，但那惊讶的眼神让叶晓东恨不得找个地缝钻进去。

公司组织团建活动，要求每个员工都要准备一个小节目。叶晓东自告奋勇地说要表演魔术，大家都充满期待。结果表演的时候，他手忙脚乱，道具频频出错，原本应该从帽子里变出鸽子，却变出了一只袜子，引得同事们哄堂大笑。

在一次与同事合作完成项目的过程中，叶晓东负责数据录入。由于太过紧张，他把关键的数据输错了好几处，导致整个项目组的进度受到了严重影响。同事们不得不加班重新核对和修改，虽然大家嘴上没有责怪他，但叶晓东心里充满了愧疚。

又有一次，公司打印机出现故障，叶晓东自告奋勇地去修理。他照着网上的教程，又是拆又是装，忙活了半天。结果不仅没修好打印机，还把一些零件弄掉了，最后只能请来专业维修人员，花费了不少费用才解决问题。

尽管叶晓东在试用期间闹了不少笑话，但他始终保持着积极乐观的态度，认真反思自己的错误，不断努力学习和改进。同事们也被他的真诚和努力所打动，纷纷给予他帮助和支持。慢慢地，叶晓东在工作中越来越得心应手，逐渐摆脱了那些令人啼笑皆非的状况，逐渐成长为一名优秀的员工。