营业部的灯光在夜幕下依旧明亮，窗外的霓虹灯与星辰争辉，但这里却没有了往日的宁静。老员工的离职带走了多年沉淀的客户，听邹总说有将近5个亿的资产，大大小小的客户将近200个，后面可能会更多。对营业部的短期经营造成了不小的冲击。邹总的办公室里，灯光总是最后一个熄灭，他眉头紧锁，思考着对策，如何才能不扣自己的奖金。小杰坐在自己的工位上，心中也是波涛起伏。想到了那位资深员工，曾经也是他的导师，是他职场上的引路人，却没想到会在这个时候选择离开。小杰感到了一种被背叛的痛苦，但他也知道，现在不是沉溺于个人情绪的时候。

邹总开始跟魏总提议，他决定从两个方面入手：一是加强与现有客户的沟通，稳定他们的信心；二是积极寻找新的客户资源，扩大业务范围。同时也提议延长上班时间，后面加班成了常态。员工们在办公室里忙碌着，键盘敲击声、电话铃声、文件翻动声交织在一起，构成了一曲紧张而有序的交响乐。小杰坐在自己的工位上，眼前是需要分析的潜在客户资料和增加创收的途径，他的眼神坚定，手指在键盘上飞快地舞动。阿瑶也在这个加班的夜晚更加努力，她没有因为自己的背景而得到任何优待，反而更加努力地融入这个团队。她知道，只有通过自己的努力，才能真正赢得同事们的尊重和信任。她的宝马车静静地停在公司楼下，而她自己却和大家一起在办公室里奋斗。然而效果却微乎其微。但在接下来的日子里，邹总仍要求大家每天加班到九点半，要求营业部所有人把所有的精力都投入到了工作中。每天早出晚归,每天必须打通50个电话，与客户进行沟通，了解他们的需求，解决他们的问题。同时，要求大家利用自己的人脉和资源，寻找新的客户。每天必须汇报当天的进展以及明天的计划。

邹总站在办公室的中央，他的目光扫过每一个员工，他看到了他们的疲惫。他知道这种高强度的工作对每个人都是一种考验，但他更清楚，营业部需要在短时间内恢复元气，需要每个人都发挥出最大的潜力。然而，高强度的压力也带来了一些问题。一些员工开始出现了身体不适，工作效率也有所下降。邹总意识到，他需要找到一个平衡点，既能保证业绩，又能照顾到员工的身心健康。让员工最大程度的为业绩而奋斗。在一次深夜的加班后，邹总召集了所有员工，他站在大家面前，认真地说：“我知道这段时间大家都很辛苦，我感谢大家的付出。但我们不能忽视健康，从明天开始，我们将调整工作时间，加班时间到九点，保证大家有足够的休息时间。

随着时间的推移，营业部的几个家庭条件比较好老员工开始动用自己家庭的关系，或者是家长不愿意看到他们那么晚回来，疯狂的弥补漏洞。虽然那位资深员工的离职给公司带来了不小的影响，但在领导的压榨和几位员工家庭的帮助下，营业部最终渡过了难关。