就算是供应商给我们优惠2%，那也是聊胜于无吧，这个订单可以勉强不亏，但是公司除了客户预付的30%定金，加上3个月的货期，公司也要垫上千万的货款，交货后估计也得半年才能完全回款，可能会亏一点利息，好在市政的项目，审批都比较慢，最后领导拍板，这个订单可以接，虽然是不赚钱，但是也对于增加公司的数字，对于总部而言，数字很重要，这里说的总部，指的是日本东京的集团总部，只不过这个订单不能算深圳分公司的业绩，总任务是除了这个数以外的所有订单的总和。

对于福群的过错，公司保留追究的责任，并责令他做了书面的检查，在老年的再三力保下，这件事情就被压了下来，据说日本总部还专门派人来调查这件事，问是否有违规的操作，都被老年一力承担了，并再三保证相信福群的人品，不惜和总部的人拍桌子据理力争。

经过这件事之后，福群像是变了个人似的，也没有那么桀骜不驯了，凡事都和老年有商有量，日本公司的“火链锁”（汇报联络商量）执行的可到位了，人也变的彬彬有礼，谦恭有加，老年对他的袒护他也是由衷的感激，并且对老年也是发自内心的尊重。

老年在日友的工作也有10年余了，至于他年轻的时候怎么样，这不得而知，可以肯定的是，现在已经35岁的他，对于企业的文化已经是完全适应的，他常对福群说的话，就是说福群很像年轻时候的他，所以不难推断，老年曾经也是一个刺头，只不过经历了岁月的打磨，才形成了我们现在所看到的老年的圆缓的性格特点，老年为了纪念自己的这一段风雨历程，将自己这些年的所见所感，写成了一本书，名为《报备》，是用第三人称手法写的，他反复的给读者强调，并非是自传，写的是一个日本企业的销售，从大学毕业到入职，到升职，最后到离职，以及离职之后的整整十几年的时间跨度，公司内部和外部的人事变换，包括了权谋，做局，腹黑，站队，甚至悬疑和犯罪等很多不为人知的故事，以及男主角和其他主角的职场轨迹，通篇的主旨就是告诉人们，要么忍，要么残忍。

老年在福群低落的时候，给他赠送了这本《报备》，很难想象主人公在书中一路打怪升级，原来最终的感悟就是要走就早走，不走就尽快适应，使环境为我所用。福群看完这本书之后，再也不敢轻视老年了，这么多年都错怪老年了，他并没有自己想象的那么软弱，没有能力，而是什么都懂，只是不愿意过多的解释而已。

老年的书并没有公开的发表，因为里面涉及到很多的行业秘辛，还有很多的高层套路，甚至是怎么搞钱，自己还在行业里面恰饭，所以之后给几个关系好的人看一下，看完之后也是立即收回，福群也有幸成为了他的读者之一，这本书堪称一本日企员工的《素书》，学习之后不说是纵横职场吧，至少可以明哲保身不是问题。

很多的日本公司的本质就是在员工年轻的时候拼命画饼，等做个几年，什么都明白了，你也可以走了，他们完全没有兑现的必要，也不会兑现，所以说很多人就是这样迷迷糊糊的，不注重个人的发展和职业规划，几年之后，自身的提升也非常有限，最后就变成在好死不如赖活着，在公司按部就班虚度一生，还要战战兢兢，甚至卑躬屈膝的，据说有一个公司有个技术员50多岁了因为一句话得罪了领导，不得不背上双肩包去跑业务。

很多懵懵懂懂的小年轻看了，最初的反应都是震惊，打过几年工的人，就会觉得正常，身居领导岗位的人，则认为是太夸张了，并没有那么黑，试问有多少人不拍马屁可以上位？又有多少人不踩别人可以上位，又有多少人上位之后不会打击报废竞争者呢？这本书也不是全是为职场和日企招黑，书的最后还升华了一下，公司上上下下里里外外都被老大们整了一顿，最后老大也遭到反噬，所有的老员工都一个一个的离职了，公司从头开始，重新招聘员工，一改日企的内卷陋习，按照老年心目中理想的样子，构建了一个理想的公司，这也是很多人心目中的理想公司的模型。

福群越看就越觉得男主角像自己，其实谁看都像自己，因为每个人出入职场都是怀揣梦想，希冀着能有一番作为，然而不管做的好不好，总是有人在针对自己，就像有人拿着放大镜在看自己，只有真正生于忧患的人时时刻刻在提醒自己，千万别睡着，也千万不要那自己渺小的个体去和公司拼消耗，打不过就加入，加入不了就撤。