在公司的庆功宴结束后不久，孙天策做出了一个重大的决定——他将兄弟影视公司的董事长职位交给张腾飞，自己则全心全意投入到天悦传媒的发展中。

这个决定在公司内部引起了不小的震动。当孙天策在高层会议上宣布这个决定时，众人都露出了惊讶的神情。

“孙总，您真的决定这么做吗？”有人问道。

孙天策点了点头，神色坚定：“我已经深思熟虑过了。兄弟影视在张腾飞的带领下，一定能够继续蓬勃发展。而我，想要把更多的精力集中在天悦传媒，开拓新的领域和机会。”

张腾飞既感到兴奋，又觉得责任重大：“孙哥，您放心，我一定不会辜负您的期望。”

孙天策拍了拍张腾飞的肩膀：“我相信你。但这不是一件轻松的事情，你要有心理准备。”

交接工作开始后，孙天策事无巨细地向张腾飞介绍兄弟影视的各项业务、人员情况以及未完成的项目。张腾飞认真地倾听，不时提出问题和自己的想法。

在这个过程中，天悦传媒的业务也不能有丝毫的松懈。孙天策白天与张腾飞交接兄弟影视的工作，晚上则回到天悦传媒，处理各种事务。

“孙董，最近几个项目的进度都很紧张，我们的人手有些不足。”天悦传媒的项目经理说道。

孙天策揉了揉太阳穴：“马上从其他部门抽调一些有经验的人员过来支援，同时加快招聘新员工。”

为了确保天悦传媒的项目顺利进行，孙天策亲自与合作伙伴沟通，协调资源。

“李总，这次的合作对我们双方都非常重要，希望我们能够携手克服困难。”孙天策诚恳地说道。

合作伙伴被孙天策的诚意所打动：“孙董，有您这句话，我们一定全力配合。”

然而，天悦传媒内部也并非一帆风顺。一些员工对于孙天策的决定感到不安，担心公司的发展方向会发生变化。

“孙董把精力都放在天悦传媒了，我们以后的工作会不会更难开展？”员工们私下议论着。

孙天策听到了这些声音，他决定召开一次全体员工大会。

在大会上，孙天策站在讲台上，目光坚定地看着台下的员工：“大家不要担心，我的决定不会影响公司的正常运营。相反，我会更加专注于天悦传媒的发展，为大家创造更多的机会和更好的未来。”

员工们的情绪逐渐稳定下来，但孙天策知道，要让大家真正安心，还需要用实际行动来证明。

在接下来的日子里，孙天策带领天悦传媒的团队不断攻克难关。一个重要的项目在推进过程中遇到了技术难题，孙天策组织技术人员日夜攻关。

“大家再加把劲，我们一定能够解决这个问题。”孙天策鼓励着大家。

经过连续几天的努力，技术难题终于被攻克，项目得以顺利推进。

但与此同时，兄弟影视在张腾飞接手后，也遇到了一些挑战。一部新的电影在拍摄过程中，导演和主演之间产生了矛盾，影响了拍摄进度。

张腾飞焦头烂额地找到孙天策：“孙哥，您帮我出出主意，这可怎么办？”

孙天策冷静地分析了情况，给出了自己的建议：“先分别和导演、主演沟通，了解他们的想法和诉求，然后再从中协调。”

在孙天策的帮助下，张腾飞成功解决了这个问题，电影拍摄恢复正常。

随着时间的推移，天悦传媒在孙天策的带领下，业务不断拓展，与国内外多家知名企业建立了合作关系。而兄弟影视在张腾飞的管理下，也推出了一系列备受好评的影视作品。

然而，新的问题又出现了。市场竞争的加剧导致广告投放成本不断上升，天悦传媒的利润受到了影响。

“孙董，我们的广告预算已经超支了，但效果还不明显。”市场部经理说道。

孙天策皱起了眉头：“重新评估广告投放策略，寻找更有效的推广渠道。”

孙天策带领团队深入研究市场，尝试新的营销方式。

“我们可以利用社交媒体进行精准营销，降低广告成本。”有人提议道。

孙天策觉得这个主意不错，立即组织实施。

经过一段时间的努力，新的营销方式取得了不错的效果，天悦传媒的利润逐渐回升。

但就在这时，行业内出现了一些负面新闻，对整个影视传媒行业造成了冲击。天悦传媒的一些合作伙伴开始犹豫，担心合作会受到影响。

“孙董，我们要不要暂时放缓业务扩张的步伐？”有人问道。

孙天策思考了片刻后说道：“不，越是在困难的时候，我们越要坚定信心。加强与合作伙伴的沟通，展示我们的实力和信心。”

孙天策亲自与合作伙伴进行深入交流，消除他们的顾虑。

“我们天悦传媒有着强大的团队和丰富的经验，一定能够应对这次的挑战。”孙天策说道。

合作伙伴们被孙天策的坚定所打动，决定继续合作。

在解决了一个又一个的问题后，孙天策感到身心俱疲。但他知道，自己不能停下脚步。

“孙董，您该休息休息了，别把身体累垮了。”助理关心地说道。

孙天策笑了笑：“没事，还有很多事情等着我去做呢。”

就在这时，孙天策收到了一个神秘的邀请。邀请他参加一个国际影视传媒论坛，这是一个与全球行业精英交流的绝佳机会。

孙天策带着满满的期待前往论坛。在论坛上，他结识了许多国际知名的传媒大亨，了解到了最新的行业动态和前沿技术。

“这次论坛真是让我大开眼界，我们还有很多需要学习和改进的地方。”孙天策感慨道。

回到公司后，孙天策决定借鉴国际先进经验，对天悦传媒进行一次全面的改革和升级。

但改革的过程并非一帆风顺，一些老员工对新的管理制度和工作方式不适应，产生了抵触情绪。

“孙董，这样的改革会不会太激进了？”有人提出了质疑。

孙天策耐心地解释：“改革是为了公司的长远发展，大家要尽快适应新的变化。”

同时，天悦传媒的一个重要项目在推进过程中出现了严重的质量问题，客户提出了严厉的批评。

“孙天策，你们这样的质量怎么能让我们满意？”客户愤怒地说道。

孙天策立即道歉：“对不起，这是我们的失误，我们一定会尽快解决。”

孙天策组织团队加班加点，对问题进行整改，最终得到了客户的认可。

在孙天策的努力下，天悦传媒的改革逐渐取得成效，公司的竞争力不断提升。但他也清楚，未来还有更多的挑战在等待着他……