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第67章:危机中的挣扎

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第67章:危机中的挣扎

全球性的经济危机如同一股汹涌的洪流,瞬间冲击了天悦传媒。市场需求急剧萎缩,消费者信心受挫,广告投放大幅减少,公司的业务受到了前所未有的重创。

孙天策望着财务报表上那一连串触目惊心的数字,心情沉重到了极点。“这是我们从未面临过的艰难局面,但我们不能坐以待毙。”他在紧急召开的高层会议上说道。

李雪面色严峻:“孙总,现在资金回笼困难,我们的现金流已经非常紧张,恐怕支撑不了多久。”

孙天策紧握着拳头:“首先要削减不必要的开支,暂停一些非关键项目,集中资源保住核心业务。”

各部门负责人纷纷表示会全力配合,但大家都明白,这只是权宜之计。

销售部门的压力巨大,市场的冷清让他们的努力几乎看不到成效。“孙总,客户们都在缩减预算,我们的销售业绩惨不忍睹。”销售经理一脸无奈。

孙天策鼓励道:“不能放弃任何一个可能的机会,加大对潜在客户的挖掘,提供更具吸引力的方案。”

为了节省成本,公司不得不进行裁员。这一决定让整个公司弥漫着一股压抑的气氛。

“孙总,这样做会不会影响员工的士气?”人力资源经理担忧地问道。

孙天策叹了口气:“这是无奈之举,但我们会尽量给予被裁员工合理的补偿和帮助。”

然而,危机还在不断加深。一些供应商因为担心天悦传媒的财务状况,开始要求缩短账期或者提高预付款比例。

“孙总,供应商那边的压力越来越大,如果处理不好,可能会影响原材料的供应。”采购经理着急地说道。

孙天策亲自与供应商进行谈判,努力维持良好的合作关系。

与此同时,银行也对天悦传媒的贷款态度变得谨慎,原本承诺的续贷出现了变数。

“孙董,银行方面要求我们提供更多的担保和财务数据,否则贷款可能无法发放。”财务总监说道。

孙天策四处奔走,寻找解决资金问题的途径。

在这个艰难的时刻,公司内部也出现了一些不和谐的声音。一些员工对公司的未来失去了信心,工作态度变得消极。

“这样下去还有什么希望?不如早点另谋出路。”这样的言论在公司里悄悄传播。

孙天策察觉到了这种情况,再次召开全体员工大会。

“大家要相信,我们一定能够度过这次危机。只要我们团结一心,就没有克服不了的困难。”孙天策的声音坚定而有力。

尽管孙天策努力稳定局势,但公司的经营状况仍在不断恶化。为了寻求新的突破,孙天策决定开拓新的市场。

“我们不能只局限于现有的业务范围,要寻找那些受经济危机影响较小的领域。”孙天策说道。

市场调研团队迅速行动起来,但新市场的开拓并非一帆风顺。

“孙总,这些新市场已经有了成熟的竞争对手,我们很难切入。”市场调研经理汇报说。

孙天策沉思片刻:“那就寻找差异化的竞争策略,挖掘我们独特的优势。”

在尝试开拓新市场的过程中,公司投入了大量的资源,但短期内却看不到明显的回报。

“孙董,这样的投入是否值得?我们的资金已经非常紧张了。”有人提出了质疑。

孙天策坚定地回答:“这是我们的希望所在,必须坚持下去。”

就在天悦传媒在危机中苦苦挣扎的时候,一个意想不到的机会出现了。

一家大型企业表示对天悦传媒的技术和团队感兴趣,有意进行收购。

“孙总,这或许是我们摆脱困境的一个机会。”李雪说道。

孙天策陷入了深深的思考:“被收购意味着失去公司的控制权,但如果能让公司生存下去,也许这是一个不得不做的选择。”

然而,在与对方的谈判过程中,双方在收购价格和条件上产生了巨大的分歧。

“他们给出的条件太苛刻了,这几乎是在掠夺我们多年的努力成果。”一位高管愤怒地说道。

孙天策面临着艰难的抉择:是接受苛刻的条件,换取公司的生存;还是拒绝收购,继续在危机中独自前行?

在这个关键时刻,孙天策又将如何决定?天悦传媒的命运又将何去何从?

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