铁牛村的农产品推广计划在全国范围内获得了巨大成功。订单如雪片般飞来，村民们也赚得盆满钵满，仿佛一夜之间，铁牛村从一个偏僻的小村庄变成了众人瞩目的焦点。而杨聪则成为了这一切的主导者，成功与荣耀一并而来。然而，在这表面风光的背后，却暗藏着一场风暴。

与闵南公司的合作本来顺风顺水，双方在推广铁牛村的农产品方面达成了诸多共识。然而，随着业务的扩大和利润的激增，利益分配的问题逐渐浮出水面。闵南公司投入了大量资源，包括资金、物流、广告等，而铁牛村的村民则贡献了他们的劳力与产品。起初，杨聪与王老板之间的合作非常顺利，彼此信任。然而，随着订单量的增加，分配比例的问题开始变得敏感起来。

杨聪在早期的合作中，为了稳固与闵南公司的关系，制定了一个较为保守的分配比例。村里负责种植与初步加工的农产品，每售出一件，铁牛村分得20%的利润，剩下的80%由闵南公司拿走。这一比例在合作初期似乎是合理的，毕竟铁牛村在初期对接物流、广告等环节尚显稚嫩，闵南公司几乎是承担了主要的推广成本。

然而，随着杨聪的管理能力提升，铁牛村逐渐具备了独立操作的能力。尤其是在电视购物和电话订购的推广模式中，铁牛村依靠自己的网络和资源，直接对接了大量的终端客户。杨聪认为，随着铁牛村在供应链中的角色日益重要，这一分配比例理应有所调整，村民们应该获得更多的收益。

可王老板却对此并不认同。在他看来，闵南公司为铁牛村的成功付出了巨大的代价，如果杨聪想要重新调整分配比例，那势必会影响闵南公司的利润，这显然是他无法接受的。

杨聪带着修改分配方案的提议，再次走进了闵南公司的会议室。王老板坐在会议桌的另一端，脸上的笑容少了几分温和，多了几分审视。

“王老板，我这次来，是想讨论一下我们合作的分配问题。”杨聪开门见山地说道，“随着铁牛村生产能力的提高，我们希望能够重新商讨一下利润分配的比例。”

王老板听后，脸色微微一沉，但仍保持着表面的冷静：“杨总，我理解你的想法，但你要明白，闵南公司在这个项目中投入了巨大的资源，包括早期的市场开发、物流布局和广告宣传。如果我们现在调整分配比例，那我们之前的投入该如何回收呢？”

杨聪预料到了王老板的反应，他点了点头，表示理解：“王老板，我明白你们公司的投入和贡献，我的提议并不是要削减你们的利益，而是希望在未来的发展中，能够根据实际情况进行更加合理的分配。铁牛村的村民们也在付出，他们希望能够得到更多的回报，这样才能让大家对未来的发展更有信心。”

王老板冷笑了一声：“杨总，你说得没错，村民们确实在付出，但你也要明白，没有闵南公司，你们的农产品根本走不出铁牛村，能够有今天的成就，你们该感谢我们的付出。”

谈话气氛变得紧张起来，杨聪感到了一股无形的压力。他知道，王老板并不是一个轻易妥协的人，但他必须为村民们争取到应有的利益。

“王老板，我们是合作伙伴，合作就要讲究双赢。铁牛村的发展对闵南公司也有好处，不是吗？”杨聪平静地说道。

王老板沉默片刻，终于开口道：“杨总，我明白你的意思，但我需要时间考虑。这件事关系重大，我不能草率答应。”

谈判没有达成共识，杨聪带着一丝失望离开了闵南公司。但他并没有气馁，他知道，这场利益纷争只是暂时的，他必须找到一个平衡点，既能维护村民们的利益，又不至于让合作关系破裂。

回到村里，杨聪召开了一次村民大会，向大家通报了谈判的情况。村民们对此表示理解，但也有一些不满的声音开始出现。

“杨聪啊，我们的农产品卖得这么好，为什么闵南公司拿走了那么多利润？我们村民辛辛苦苦干了一年，到头来赚的钱还不如他们多！”

“是啊，我们村里的人都说你和王老板关系好，怎么能让外人拿走那么多好处？”

“杨总，我们相信你，但这件事情你得为我们做主啊！”

杨聪面对村民们的质疑，内心感到一丝沉重。他深知村民们的辛苦，他们付出的劳动应该得到应有的回报。于是，他决定在村里设立一个专门的利益分配委员会，邀请村里的长辈和代表参与讨论，共同制定一个更加公平的分配方案。

“大家放心，我一定会为村里争取到应有的利益。我们村子靠着大家的努力才能有今天的成就，所有的决定都会尊重大家的意见。”杨聪郑重地说道。

经过几天的讨论和商议，委员会终于制定出一个新的分配方案。方案中提出，铁牛村的农产品利润分配比例将从20%提升至35%，并且在未来的合作中，铁牛村将更多地参与到市场推广和销售环节中，减少对闵南公司的依赖。

带着新的方案，杨聪再次前往闵南公司，准备与王老板进行第二轮谈判。这一次，他心中有了更多的底气，因为他知道，村民们的支持和信任是他最大的力量。

王老板依然在会议室里等着他，看到杨聪进来，点了点头：“杨总，这么快就有新方案了？”

杨聪微微一笑，将新方案递给王老板：“王老板，这是我们村里讨论后制定的新的分配方案，希望你能考虑一下。”

王老板接过方案，仔细看了一遍，脸上的表情渐渐变得严肃起来。“杨总，这个方案你确定是最终版吗？”

杨聪点头：“是的，这是我们村民们共同讨论后的结果。我相信这个方案对我们双方都有利，合作必须要在公平的基础上才能长久。”

王老板沉默了许久，终于开口道：“杨总，我理解你们的想法，但35%的比例对我们公司来说压力很大。如果可以，我希望能将这个比例调整到30%，这样对我们双方都更为有利。”

杨聪没有立即回答，他知道这是王老板的底线。如果继续坚持，可能会导致合作的破裂。最终，他做出了让步，答应将比例调整到30%。

双方最终达成了共识，杨聪也为村民们争取到了更多的利益。这场谈判虽然艰难，但最终结果令人满意。

回到村里，杨聪将谈判的结果告诉了大家，村民们纷纷表示支持。尽管过程曲折，但结果是好的。杨聪也从这次事件中学到了很多，他明白，未来的路依然充满挑战，他必须时刻保持清醒的头脑，才能带领铁牛村走得更远。

与此同时，他也深知，合作关系的维持不仅仅依赖于利益的分配，更在于彼此的信任与理解。只有在平等、互利的基础上，合作才能走得更长久。未来，杨聪将继续为铁牛村的发展而努力，也将继续与合作伙伴们共同面对各种挑战。