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第49章 人才招聘

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第49章 人才招聘

随着林风公司产品的成功,扩张计划提上了日程,大规模的人才招聘也随之展开。(林风坐在办公室里,表情严肃而专注,手中拿着扩张计划的文件,目光坚定)

招聘的第一步便是发布招聘信息,人事部门精心撰写了招聘启事,在各大招聘网站和社交媒体上广泛传播。一时间,公司的招聘邮箱里收到了如雪片般飞来的简历。(人事经理匆匆走进林风的办公室,手中拿着一叠厚厚的简历,额头上微微渗出汗珠)

“林总,这是初步筛选出来的简历,数量远超我们的预期。”人事经理说道。

林风接过简历,快速翻阅了几份,“不错,辛苦你们了,接下来准备面试吧。”

面试的第一天,公司会议室里坐满了前来应聘的人。(林风走进会议室,应聘者们的目光都聚焦在他身上,林风微笑着,试图缓解紧张的气氛)

“大家好,欢迎各位来参加面试,希望今天能找到适合我们公司的人才。”林风说道。

第一个应聘者走进来,是一个年轻的小伙子,看上去有些紧张。(他坐在椅子上,双手不自觉地搓着)

“先简单介绍一下你自己吧。”林风温和地说。

小伙子结结巴巴地开始介绍自己的经历和优势,(林风认真地听着,不时微微点头)但很明显,他的经验不足,与岗位的要求还有一定差距。

接着进来的是一位有着丰富工作经验的女士,她自信满满,对答如流。(林风眼中闪过一丝欣赏,但在问到一些关于团队合作的问题时,女士的回答却显得有些自我为中心)

“我们公司非常注重团队合作,您觉得在一个团队中,个人的成就重要还是团队的整体利益重要?”林风问道。

女士毫不犹豫地回答:“当然是个人成就,只有个人出色了,才能带动团队。”林风皱了皱眉,显然对这个回答不太满意。

面试进行了一上午,林风感到有些疲惫,但还是强打精神。(他喝了口咖啡,揉了揉太阳穴)

下午的面试中,出现了一个让人印象深刻的应聘者。他叫李明,毕业于一所知名高校,不仅专业知识扎实,而且在之前的实习中表现出色。(李明面带微笑,眼神中透露出自信和真诚)

“谈谈你对我们公司产品和行业发展的看法。”林风问道。

李明侃侃而谈,分析得头头是道,林风不禁频频点头。(林风与其他面试官交换了一下眼神,都从彼此的眼中看到了满意)

然而,并不是所有的面试都如此顺利。有一个应聘者在面试过程中接到了一个电话,竟然旁若无人地接听起来,(林风的脸色瞬间变得阴沉)还有一个应聘者在被问到一些专业问题时,支支吾吾,完全回答不上来。

一天的面试结束后,林风与人事部门一起讨论面试结果。(林风手指轻轻敲击着桌面,陷入思考)

“今天的面试情况总体不太理想,符合要求的人不多。”林风说道。

“是啊,林总,明天还有一批应聘者,希望能有更好的。”人事经理说道。

第二天的面试开始了,一个名叫王雪的女孩走进了会议室。(她穿着得体,举止优雅)

“您好,我叫王雪,非常希望能加入贵公司。”王雪说道。

林风看着她的简历,问道:“你在之前的公司工作时间不长,能说说原因吗?”

王雪坦诚地回答:“之前的公司发展空间有限,我希望能在一个更有活力和前景的公司施展自己的才能。”她的回答真诚而直接,让林风对她多了几分好感。

在接下来的专业问题考核中,王雪也表现出色,思维敏捷,逻辑清晰。(林风脸上露出了满意的笑容)

就在大家都以为这一天的面试会顺利结束时,出现了一个小插曲。有两个应聘者因为等待面试的时间过长,在公司前台发生了争吵,声音传到了会议室。(林风听到争吵声,眉头紧皱,起身出去查看)

“怎么回事?在公司里吵吵闹闹成何体统!”林风严肃地说道。

两人看到林风,顿时安静下来,连连道歉。林风回到会议室,无奈地摇了摇头。

经过两天的面试,终于筛选出了一批初步符合要求的应聘者。(林风看着名单,心中稍微松了一口气)但接下来还有复试,要更加严格地筛选出真正适合公司的人才。

复试的那一天,林风亲自参与了每一个环节。(他认真观察着应聘者的表现,提出各种具有挑战性的问题)

其中有一个应聘者在面对压力测试时,表现出了出色的应变能力和心理素质,让林风眼前一亮。(林风在他的名字上做了一个特别的标记)

经过层层筛选,最终确定了录用的人员。(林风看着最终的名单,心中充满了期待)

“这些新员工将为公司的发展注入新的活力,一定要做好入职后的培训和引导工作。”林风对人事经理说道。

人事经理点头表示赞同:“林总放心,我们已经制定好了详细的培训计划。”

人才招聘工作暂时告一段落,但对于林风来说,这只是公司扩张道路上的一个小环节,未来还有更多的挑战等待着他。(林风站在窗前,望着远方,眼神中充满了坚定和信心)

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