保持理性：他认为企业做大、实现目标的过程中，管理层必须保持理智，不能被情绪左右，避免冲动决策。在管理中要维护制度权威，不能感情用事，否则会对公司造成危害。

要做到保持理性，可以从以下几个方面入手：

一、自我认知与情绪管理

1. 了解自己的情绪触发点：通过反思自己在过去的决策中，哪些情况容易让自己失去理性，从而更好地识别这些触发点，并在以后的情境中加以警惕。

2. 学会情绪调节：当情绪出现波动时，可以采用深呼吸、暂时离开现场、进行放松练习等方法，让自己的情绪尽快恢复平静。

二、培养批判性思维

1. 多角度思考问题：在面对决策时，不要只从一个角度看问题，尝试从不同的利益相关者、时间维度、风险收益等多个角度去分析，避免片面性。

2. 质疑假设：对自己和他人提出的观点中的假设进行质疑，检验其合理性和可靠性。

3. 依据事实和数据：避免仅凭主观感受或传闻做出决策，尽可能收集准确的事实和数据，并依据这些进行分析和判断。

三、建立决策流程

1. 明确决策目标：在做决策之前，清晰地确定决策的目标是什么，这有助于在决策过程中始终围绕目标进行，不被无关因素干扰。

2. 收集信息：广泛收集与决策相关的信息，包括内部数据、市场趋势、行业动态等。

3. 评估风险与收益：对不同的决策方案进行风险和收益评估，权衡利弊。

4. 寻求他人意见：与不同背景的人交流，听取他们的看法和建议，拓宽自己的思维。

四、持续学习与反思

1. 学习知识：不断学习新的知识，包括管理学、心理学、经济学等方面的知识，提升自己的认知水平和分析问题的能力。

2. 反思决策过程：在决策做出后，无论结果好坏，都要对决策过程进行反思，总结经验教训，以便在未来的决策中更加理性。

重视欲望

喜欢有欲望的人，无论是对钱、名还是权的欲望，因为当人有了欲望才会有动力。他认为如果员工都无欲无求、选择中庸，公司很快就会倒闭。

要做到重视欲望，可以从以下几个方面着手：

一、正确认识欲望

理解欲望并非完全负面的东西。欲望可以是推动个人和企业前进的动力源泉。认识到对钱、名、权的合理追求能够激发人的积极性、创造力和奋斗精神。将欲望视为一种可以引导和利用的力量，而不是试图去压抑它。

二、明确个人目标与欲望的关联

1. 自我审视

- 深入思考自己真正渴望的是什么，是经济上的富足、职业上的成就还是社会地位的提升。明确自己的核心欲望有助于在行动中更有针对性地去追求。

- 分析自己的价值观和人生追求，确保欲望与自己的长期发展目标相一致。例如，如果重视家庭，那么对财富的欲望可能是为了给家人提供更好的生活条件。

2. 设定具体目标

- 根据自己的欲望，设定明确、可衡量的目标。比如，如果对财富有欲望，可以设定具体的收入目标或财务规划；如果追求名声，可以确定在某个领域获得一定的知名度或荣誉的目标。

- 将大目标分解为小的阶段性目标，使追求欲望的过程更具可操作性和成就感。

三、建立激励机制

1. 自我激励

- 当实现一个小目标时，给自己适当的奖励，如购买一直想要的物品、安排一次旅行等，以强化对欲望追求的动力。

- 定期回顾自己的进步和成就，提醒自己距离目标还有多远，激发继续努力的决心。

2. 外部激励

- 与志同道合的人交流，分享彼此的目标和欲望，互相鼓励和支持。可以加入相关的社群、俱乐部或专业组织，在群体中获得激励。

- 寻求上级或导师的指导和认可，他们的鼓励和赞扬可以增强自信心和动力。如果在工作中，表现出色时争取获得晋升、奖金等实际的激励。

四、培养积极心态

1. 克服恐惧和担忧

- 认识到追求欲望的过程中可能会面临失败和挫折，但不能让恐惧阻碍前进的步伐。分析可能出现的风险，并制定应对策略，减少不确定性带来的恐惧。

- 学会从失败中吸取教训，将其视为成长的机会，而不是对欲望的打击。

2. 保持乐观和坚韧

- 培养乐观的心态，相信自己有能力实现欲望。即使在困难时期，也要看到积极的一面，保持对未来的信心。

- 具备坚韧的精神，在面对挑战和困难时不轻易放弃。将困难视为考验，坚持不懈地追求欲望。