第六十一章：绝境求生

第一节：内外交困的时刻

尽管程逸飞通过果断的反击策略暂时化解了欧美的联合打压，但百川集团仍然面临着前所未有的困境。外部的压力并未彻底解除，内部的矛盾也逐渐浮现。公司的高层对未来发展战略的分歧越来越明显。

“程总，最近一些高层管理人员私下开会，似乎对我们的国际扩展计划有不同意见，尤其是欧美市场的撤退问题。部分管理层认为我们应该收缩战线，专注新兴市场，而不是在全球范围内和欧美对抗。”李立面色凝重地说道。

程逸飞眼神一冷，他早就察觉到内部的隐患。随着外部压力加大，一些管理层开始动摇，认为百川应该暂时妥协，以避免更大的损失。然而，程逸飞非常清楚，妥协只会让百川失去全球竞争的主动权，最终成为别人手中的棋子。

“他们开始动摇了，在这样的时刻，任何犹豫都会导致全盘皆输。”程逸飞冷冷说道。

为了解决这一隐患，程逸飞决定召开一次高层闭门会议，向所有管理层阐明百川的战略核心和全球目标。他必须在内部形成统一战线，确保公司上下在面对外部压力时，能够保持一致的步调。

“我们现在处于生死存亡的关键时刻，任何内部的分歧都会导致百川陷入更深的危机。”程逸飞在会议上语气坚定，“我们必须明确一点，百川的未来不在于缩小战线，而在于持续扩展，只有不断掌控全球市场，才能真正打破外部的封锁。”

会议结束后，程逸飞对高层管理团队进行了大规模的调整，确保那些对公司战略有质疑的人不再占据核心岗位。与此同时，他提拔了一批年轻的管理者，这些人对公司的国际扩展充满信心，愿意与程逸飞并肩作战。

“这是百川的关键时刻，我们不能有丝毫退缩。”程逸飞坚决地说道。

第二节：科技的最后防线

在内部问题逐渐得到解决的同时，百川集团在科技领域的处境依然充满挑战。尽管公司成功抵御了欧美的技术封锁，但一些供应链的中断和资源短缺依然对公司的研发能力造成了影响。

“程总，尽管我们实现了技术替代，但部分关键技术的研发进展缓慢，特别是在量子智能网络的升级项目上，由于供应链中断，我们的研发团队进展不如预期。”技术总监报告道。

程逸飞听后眉头紧皱，他知道这意味着百川的技术领先优势正受到威胁。如果不能在核心技术上保持突破，百川在全球市场中的地位将不再稳固。

“我们不能等待任何外部力量的恢复，必须全力以赴加快研发进程。”程逸飞果断下令。

他决定加大对内部研发的投入，尤其是对量子智能网络的升级项目，程逸飞要求技术团队在最短时间内实现突破。他知道，只有在技术上始终保持领先，百川才能在全球科技战中立于不败之地。

“加快引进国际科研人才，无论如何，我们必须在量子智能技术上继续引领全球。”程逸飞继续指示道。

与此同时，程逸飞还加强了与全球多个技术合作伙伴的联系，特别是在亚洲和非洲市场，百川通过与这些国家的技术合作，进一步巩固了其在全球的技术生态体系。

第三节：外交战场的较量

然而，尽管百川在技术和资本市场上成功应对了第一波打压，国际政治的压力依然在不断加剧。欧美国家通过外交手段，开始施压那些与百川保持密切合作的国家，试图通过外交孤立来削弱百川在全球市场中的影响力。

“程总，最近有几个新兴市场国家的政府开始对与我们的合作持保留态度，他们显然受到了欧美的外交压力，担心继续与我们合作会引发更多制裁。”李立忧心忡忡地说道。

程逸飞意识到，欧美国家的打压不仅仅是技术和资本层面的，他们正在通过外交手段，逐步孤立百川。

“我们必须在外交层面发起反击，确保我们的盟友不会因为外部压力而动摇。”程逸飞当机立断，决定启动全球外交攻势。

他迅速派遣团队前往与百川有合作的国家，通过高层会晤和技术援助，稳固百川的全球盟友网络。同时，他也在国际场合发声，强调技术合作对全球科技进步的重要性，并呼吁全球各国共同抵制技术封锁和不公平竞争。

“我们不能让欧美的政治势力主导全球科技合作的方向，百川的技术不仅属于某一个国家，而是全球科技进步的推动力。”程逸飞在一次国际会议上发表讲话，获得了多个新兴市场国家的支持。

在程逸飞的外交反击下，百川逐步稳固了其全球合作网络，特别是在亚洲、非洲和拉美市场，百川通过技术援助和市场合作，继续扩大影响力。这场外交战让程逸飞认识到，未来的科技竞争不仅仅是技术和市场的较量，更是关于全球话语权和政治博弈的深度博弈。

第四节：内部稳固与人才战略

尽管百川在全球范围内逐步稳定了局势，但程逸飞知道，真正的威胁不仅来自外部，内部的稳定同样至关重要。在全球化扩展的过程中，百川的管理体系和人才储备面临巨大的考验。

“程总，随着公司规模的不断扩大，管理层的效率正在下降，特别是在跨国项目的推进过程中，部分地区的团队对接不畅，导致项目进度延误。”李立向程逸飞汇报道。

程逸飞知道，百川在快速扩张的过程中，管理问题将成为未来最大的隐患。如果不能解决这些内部管理和人才储备的问题，百川的全球扩展可能会在内部崩溃。

“我们必须重新优化管理结构，提升各个区域的执行力。”程逸飞果断决定，对公司内部进行一次全面的管理架构调整。

他要求每个区域的管理团队独立运营，减少总部对细节事务的干预，提高各地团队的自主决策能力。同时，程逸飞还启动了全球人才战略，加大对国际化高端人才的引进力度，确保百川的技术团队和管理团队都能适应全球化的需求。

“百川的未来不仅在于技术领先，还在于人才的全球布局。我们要建立一支全球化的团队，确保在任何市场中都有足够的应变能力。”程逸飞坚定地说道。

通过这一系列的管理改革，百川逐步提升了其全球化运营的效率，特别是在新兴市场和发达市场的团队协作上，百川的运营体系变得更加灵活和高效。

第五节：未来的前路

尽管百川在全球扩展的过程中面临重重挑战，程逸飞依然保持着坚定的信念。他深知，未来的全球科技竞争将不仅仅是关于技术领先和市场占有，更是关于如何在权力、规则和话语权的博弈中掌握主动。

“未来的科技竞争将更加复杂，百川不仅要在技术上领先，还要通过全球合作和规则制定，成为未来科技秩序的主导者。”程逸飞对团队说道。

他决定进一步加快全球科技合作联盟的推进，通过与更多新兴市场国家和技术企业的合作，推动全球科技规则的重构。程逸飞深知，只有在规则制定和话语权上取得突破，百川才能在未来的科技秩序中真正掌握主动。

“我们要通过技术标准、全球合作和话语权争夺，确保百川在未来的科技世界中拥有不可撼动的地位。”程逸飞的眼神中充满了坚定的决心。

他明白，未来的路依然充满未知，但百川已经在全球科技权力的重构中迈出了关键一步，接下来的每一步都至关重要。

第六十一章完结